Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Specialist în Dezvoltare Organizațională

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Dezvoltare Organizațională dedicat și inovator pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru evaluarea și îmbunătățirea structurilor și proceselor organizaționale pentru a asigura eficiența și creșterea continuă. Veți colabora îndeaproape cu echipele de conducere și resurse umane pentru a dezvolta și implementa strategii care să sprijine obiectivele organizaționale pe termen lung. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a dinamicii organizaționale și va fi capabil să identifice oportunități de îmbunătățire și să propună soluții inovatoare. De asemenea, veți fi responsabil pentru facilitarea programelor de formare și dezvoltare, precum și pentru monitorizarea progresului și impactului acestora. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea organizațională și doriți să contribuiți la succesul unei organizații în creștere, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Evaluarea structurilor și proceselor organizaționale existente.
  • Dezvoltarea și implementarea strategiilor de dezvoltare organizațională.
  • Colaborarea cu echipele de conducere pentru alinierea obiectivelor.
  • Facilitarea programelor de formare și dezvoltare.
  • Monitorizarea progresului și impactului inițiativelor implementate.
  • Identificarea oportunităților de îmbunătățire organizațională.
  • Propunerea de soluții inovatoare pentru eficientizarea proceselor.
  • Asigurarea conformității cu politicile și reglementările interne.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în dezvoltare organizațională sau un rol similar.
  • Cunoștințe solide despre dinamica organizațională și managementul schimbării.
  • Abilități excelente de comunicare și prezentare.
  • Capacitatea de a lucra eficient în echipă și independent.
  • Gândire analitică și orientare către soluții.
  • Cunoștințe avansate de MS Office și alte instrumente relevante.
  • Studii superioare în resurse umane, psihologie sau un domeniu similar.
  • Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea organizațională?
  • Cum abordați rezistența la schimbare într-o organizație?
  • Puteți oferi un exemplu de proiect de succes pe care l-ați coordonat?
  • Cum evaluați eficiența unui program de formare?
  • Ce instrumente utilizați pentru a analiza structurile organizaționale?